搭擂台，选贤才

进一步加强干部队伍建设

让想干事的人有机会

能干事的人有平台

干成事的人有位置

3月6日，浏发集团召开了部分中层岗位竞聘工作会议，以竞聘上岗的方式，选拔株树桥物业公司总经理、集团融资管理部部长2名中层正职管理人选。

竞聘现场

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登台竞选

展形象讲优势谈思路

通过前期制定方案、公布职位、公开报名、资格审查等流程后，共有7名职工参与本次竞聘。

“9年融资工作实战，让我具有丰富的融资管理、项目策划、外部协调、内部沟通、商务谈判等各方面经验。”“我善于凝聚团队，具备良好的人际沟通能力和强烈的团队协作精神。”“如果竞聘成功，我将以‘融、创、带、稳、谋’来打开工作局面”……

会议现场，7名竞聘者根据抽签顺序，依次登台发表竞职演讲。大家从个人基本情况、竞聘岗位理解、自身竞聘优势、工作措施计划等方面进行了现场陈述，充分展现了各自良好形象和综合实力，也展示出浏发干部职工朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。

演讲结束后，全场参会人员对两个岗位人选进行了民主推荐投票。最终，竞聘者周丹成功竞选为株树桥物业公司总经理、钟蕙荞成功竞选为融资管理部部长。

赛场选“马”

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竞聘上岗，激发活力

咬定目标加油干，奋力实现开门红

浏发集团始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的选人用人理念，多次通过“竞聘上岗”进行“赛场选马”，让担当实干、勤勉尽责、公司公认的干部职工有舞台、有奔头，让想干事、会干事、干成事的干部职工得到重用，有力激发了干部职工队伍的生机与活力。

针对下阶段工作，浏发集团党委书记、董事长张伯锋要求全体干部职工咬定目标加油干、奋力实现开门红，并提出了以下四个要求：

迅速交接到位

全体上下工作交接不延误、部门对接不迟疑，各项工作有序推进不断档，以全新工作局面确保季度目标、全年目标全面达成。

浓厚工作氛围

对照年度目标、一季度“开门红”竞赛目标，进一步明确工作任务、明晰岗位职责、细化工作举措，以钉钉子精神抓好工作落实。

提升工作效能

全员要冲在一线，要“跑起来”干事、“跳起来”摸高，全面协同、团结协作，树立事不过夜的工作作风、责任倒逼的工作意识，全面提升工作效能。

紧扣工作重点

紧紧围绕要素保障，“一河两岸”文旅项目、道吾山城市公园等重点项目，土地出让与指标交易，融资管理，高铁片区开发等工作重点，铆足干劲、狠抓落实、善作善成。

浏发集团党委副书记、总经理熊玮主持会议;集团党委委员、副总经理，文旅公司总经理瞿伟宣读了《关于调整集团领导班子和高管分工的通知》《关于部分人员任职调整的通知》。市纪委监委驻住建局纪检监察组组长张芙蓉到会指导。